海南琼海社保基数18900元和5000元的区别主要体现在以下几个方面：

缴费金额差异

• 18900元基数：

  • 养老保险：企业和个人需按更高比例缴纳，例如，企业缴纳约16%（3024元），个人缴纳8%（1512元）。
  • 医疗保险：企业和个人缴纳比例较高，个人缴纳部分也相应增加。
  • 失业保险、工伤保险和生育保险：企业和个人需按各自比例缴纳，总额较5000元基数时明显增加。

• 5000元基数：

  • 养老保险：企业和个人缴纳比例较低，例如，企业缴纳约800元，个人缴纳400元。
  • 医疗保险：企业和个人缴纳比例较低，个人缴纳部分也相应减少。
  • 失业保险、工伤保险和生育保险：企业和个人需按各自比例缴纳，但总额较低。

社保待遇对比

• 养老金：

  • 高基数（18900元）退休后每月领取的养老金远超低基数（5000元），因为高基数缴费年限相同情况下，按“多缴多得”原则发放。

• 医保报销：

  • 高基数参保人医保账户入账金额更高，门诊和住院报销比例可能更高。

• 失业/工伤待遇：

  • 高基数对应的失业金、工伤赔偿等计算标准也更高。

适用人群建议

• 18900元基数：

  • 适合高收入群体（如企业高管、自由职业者高收入阶段），追求长期福利最大化。

• 5000元基数：

  • 适合普通工薪阶层或企业控制成本时选择，平衡当前收入与基本保障。

总的来说，选择社保基数需结合收入水平与长期规划，高基数“多缴多得”，低基数“广覆盖保基本”。