海南琼海社保基数15900元和5000元的区别主要体现在以下方面：
缴费金额
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15900元基数：
- 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。每月单位和个人合计缴费金额为：15900 * 16% + 15900 * 8% = 3388元。
- 医疗保险：单位缴费比例为6.5%，个人缴费比例为2%。每月单位和个人合计缴费金额为：15900 * 6.5% + 15900 * 2% = 1225.5元。
- 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。每月单位和个人合计缴费金额为：15900 * 0.5% + 15900 * 0.5% = 159元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，具体金额取决于单位所属行业和风险等级。
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5000元基数：
- 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。每月单位和个人合计缴费金额为：5000 * 16% + 5000 * 8% = 1600元。
- 医疗保险：单位缴费比例为6.5%，个人缴费比例为2%。每月单位和个人合计缴费金额为：5000 * 6.5% + 5000 * 2% = 425元。
- 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。每月单位和个人合计缴费金额为：5000 * 0.5% + 5000 * 0.5% = 50元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，具体金额取决于单位所属行业和风险等级。
未来养老金水平
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15900元基数：由于缴费基数较高，个人账户积累的养老金更多，未来退休时领取的养老金也会更高。
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5000元基数：缴费基数较低，个人账户积累的养老金较少，退休后领取的养老金相应减少。
医疗保险报销比例
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15900元基数：医疗保险报销比例较高，门诊和住院费用报销比例更优。
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5000元基数：医疗保险报销比例相对较低，门诊和住院费用报销比例较少。
生育保险待遇
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15900元基数：生育保险待遇较高，包括生育津贴和医疗费用报销。
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5000元基数：生育保险待遇相对较低，生育津贴和医疗费用报销金额较少。
工伤保险和失业保险
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15900元基数：工伤保险和失业保险待遇更高，如工伤赔偿金和失业救济金更优。
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5000元基数：工伤保险和失业保险待遇较低。
总的来说，选择更高的社保缴费基数（如15900元）虽然会增加当前缴费负担，但能显著提升未来养老金水平、医疗保险报销比例及其他社保待遇。对于收入较高、有长期规划的人群，选择较高基数更划算。而收入较低的人群，可根据实际情况选择较低基数（如5000元）以减轻当前经济压力。