​​海南琼海社保基数15200元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及个人账户积累​​。​​高基数（15200元）需缴纳更高保费但未来养老金和医保报销额度显著提升，低基数（5000元）缴费压力小但保障水平有限​​。两者均需按固定比例计算保费，且缴费基数直接影响退休后的社保待遇。

1. ​​缴费金额差异​​
   以2025年海南琼海职工社保比例计算：

   • ​​5000元基数​​：每月个人缴纳约525元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），单位承担约1150元（养老16%+医疗6.5%+失业0.5%+工伤0.075%），合计1675元。
   • ​​15200元基数​​：每月个人缴纳约1596元，单位承担约3480元，合计5076元。​​高基数月缴费用是低基数的3倍​​，但单位缴纳部分更多进入统筹账户。

2. ​​养老金待遇差距​​
   养老保险遵循“多缴多得”原则：

   • ​​5000元基数​​：按8%计入个人账户，每月仅400元，退休后基础养老金按较低基数计算。
   • ​​15200元基数​​：个人账户每月积累1216元，且基础养老金计算时采用更高基数，​​退休后月领金额可能相差2-3倍​​。

3. ​​医保报销与账户余额​​

   • ​​个人账户​​：高基数每月医保账户入账304元（15200×2%），低基数仅100元，影响门诊和购药支付能力。
   • ​​报销比例​​：住院报销比例相同，但高基数因缴费更高，​​年度报销封顶线更高​​（如海南职工医保年度限额通常为社平工资6倍）。

4. ​​适用人群建议​​

   • ​​15200元基数​​：适合收入稳定、注重长期保障的人群，尤其是临近退休需提高养老金水平的职工。
   • ​​5000元基数​​：适合工资较低或灵活就业人员，平衡当前收支压力，但需通过商业保险补充保障缺口。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前经济能力与未来保障需求，高基数长期收益更优，而低基数适合短期减压。建议根据收入变化定期调整基数，最大化社保效益。