海南琼海社保基数11000元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 基数11000元：个人缴纳880元（11000×8%），企业缴纳1760元（11000×16%）。
  • 基数5000元：个人缴纳400元（5000×8%），企业缴纳800元（5000×16%）。

• 医疗保险：

  • 基数11000元：个人缴纳220元（11000×2%），企业缴纳110元（11000×6.5%）。
  • 基数5000元：个人缴纳100元（5000×2%），企业缴纳50元（5000×6.5%）。

• 失业保险：

  • 基数11000元：个人缴纳110元（11000×0.5%），企业缴纳110元（11000×0.5%）。
  • 基数5000元：个人缴纳50元（5000×0.5%），企业缴纳50元（5000×0.5%）。

• 工伤保险和生育保险：

  • 基数11000元和5000元：均由企业全额承担，具体金额取决于行业风险等级。

养老金待遇差别

• 养老金的计算与缴费基数密切相关。在其他条件相同的情况下，社保基数越高，退休后领取的养老金通常也越多。以11000为基数缴费的个人账户养老金和基础养老金都会高于以5000为基数的计算结果。

医保报销额度不同

• 医保报销额度在一定程度上也与社保基数有关。社保基数较高的人，可能享受更高的医保报销年度限额。

总的来说，选择较高的社保基数虽然会增加当前的缴费金额，但未来能够享受到更高的社保待遇，包括更高的养老金和更好的医疗保障。在选择社保基数时，应根据个人的经济状况、未来规划以及对未来福利的需求进行综合考虑。