海南五指山社保基数16200元的情况下，职工每月能领取的社保待遇主要取决于养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金的缴费比例和当地政策规定。 总体来说，社保基数越高，相应的社保待遇也会越高。以下是具体的分点解析：
- 1.养老保险：养老保险的个人缴费比例一般为8%，单位缴费比例通常为16%。以16200元为基数，个人每月需缴纳1296元，单位需缴纳2592元。退休后每月领取的养老金金额与缴费年限、个人账户累计额以及当地社会平均工资等因素相关。缴费基数越高，个人账户累计额越多，退休后领取的养老金也会相应增加。
- 2.医疗保险：医疗保险的个人缴费比例一般为2%，单位缴费比例通常为8%。以16200元为基数，个人每月需缴纳324元，单位需缴纳1296元。医疗保险待遇包括门诊、住院等医疗费用的报销。缴费基数越高，医保个人账户的累计额也会越多，相应的医疗保障水平也会提高。
- 3.失业保险：失业保险的个人和单位缴费比例通常分别为0.5%。以16200元为基数，个人和单位每月各需缴纳81元。失业保险金领取金额和期限根据缴费年限和当地政策确定。缴费基数越高，失业期间领取的失业保险金也会相应增加。
- 4.住房公积金：住房公积金的个人和单位缴费比例通常为5%-12%之间，具体比例由单位决定。以16200元为基数，若按10%的比例计算，个人和单位每月各需缴纳1620元。住房公积金主要用于职工购房、租房等住房支出。缴费基数越高，住房公积金账户的累计额也会越多，职工在购房或租房时的资金支持也会更充足。
- 5.生育保险和工伤保险：生育保险和工伤保险的费用由单位全额承担，个人无需缴费。缴费基数越高，单位承担的费用也会相应增加。生育保险提供生育医疗费用报销和生育津贴，工伤保险则在职工发生工伤时提供医疗救治和相应的经济补偿。
海南五指山社保基数16200元的情况下，职工每月在养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金方面的缴费金额和待遇都会相应提高。高缴费基数不仅意味着更高的社保待遇，也提升了职工的医疗、养老和住房保障水平。 职工应根据自身情况合理规划社保缴费，以获得更好的社会保障。