海南五指山社保基数15700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇和适用人群等方面。以下是详细分析：

1. 缴费金额

• 15700元：属于较高的社保缴费基数，适用于工资较高的职工或企业高管。缴费金额较高，个人和单位需承担的社保费用也会相应增加。
• 5000元：为海南社保缴费的最低基数，适用于工资较低或灵活就业人员。缴费金额相对较低，个人负担较轻。

2. 社保待遇

• 15700元：较高的缴费基数意味着个人账户积累更多，退休后领取的养老金待遇更高。在医疗保险、工伤保险等方面的报销比例和额度也会更高。
• 5000元：较低的缴费基数会导致个人账户积累较少，退休后的养老金待遇相对较低。医疗保险报销比例和额度也会受到一定限制。

3. 适用人群

• 15700元：主要适用于工资较高的职工或企业高管，以及需要更高社保待遇的人群。
• 5000元：适用于工资较低或灵活就业人员，特别是经济负担较轻的个体。

4. 其他影响

• 退休金增长：较高的缴费基数会在退休后带来更高的养老金调整金额。
• 医疗报销：高基数参保人员在医疗费用报销方面享有更高的比例和额度。
• 失业保险：高基数参保人员在失业时领取的失业金金额也会更高。

总结

海南五指山社保基数15700元和5000元的选择直接关系到个人的缴费金额和社保待遇。选择高基数意味着更高的缴费负担，但也能带来更优厚的社保待遇；而选择低基数则适合经济能力有限的人群，但社保待遇会相应降低。建议根据自身经济状况和未来规划合理选择缴费基数。