​​海南五指山社保基数10400元和5000元的核心区别在于缴费金额、养老金计算和福利待遇的差异​​。​​高基数（10400元）需缴纳更高费用，但未来养老金水平显著提升；低基数（5000元）缴费压力小，但长期保障较弱​​。具体差异如下：

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例，个人缴费比例为8%：

   • 基数10400元：月缴$10400\times 8\%=832$元，年缴9984元；
   • 基数5000元：月缴$5000\times 8\%=400$元，年缴4800元。
     医疗保险、失业保险等其他险种同样按比例差额累计。

2. ​​养老金计算影响​​

   • ​​基础养老金​​：与缴费基数正相关，高基数通过更高的“本人平均缴费指数”提升计算值。例如，10400元基数（假设为社平工资的150%）比5000元基数（60%）在相同缴费年限下，基础养老金差额可达40%以上。
   • ​​个人账户养老金​​：高基数每月多缴的432元（832-400）全部计入个人账户，复利积累后退休时差异更大。例如，按30年缴费计算，高基数个人账户余额多约15.6万元（未计利息）。

3. ​​医保报销与福利待遇​​

   • 医疗保险缴费基数越高，个人账户划入金额越多（如单位缴纳部分按基数8%划入），日常门诊报销额度更高。
   • 生育津贴、工伤补助等均以缴费基数为计算基准，高基数待遇更优。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前经济能力与长期保障需求。高基数适合收入稳定、注重养老质量的人群；低基数可缓解短期压力，但建议在经济允许时逐步提高缴费档次以优化未来福利。