海南儋州社保基数设定为12500元时，根据现行规定，个人每月医保卡将返还一定比例的金额，具体数额取决于参保人的年龄和缴费情况。对于在职人员，45岁以下的职工，其医保卡每月返还的金额为其缴费工资的2.6%，其中包含了个人缴费的2%；而对于45岁以上的职工，则按照其缴费工资的3.1%划入。

理解社保基数对计算医保卡每月返还金额的重要性是关键。在海南儋州，社保基数直接影响到个人及单位需要缴纳的社会保险费用总额。当社保基数设为12500元时，这意味着所有基于这一基数计算的保险项目都将以此作为基础进行计算。例如，养老保险、医疗保险等都会依据这个基数来确定具体的缴费额度。

针对不同年龄段的参保人，医保卡每月返还的比例有所区别。对于未满45周岁的参保人来说，他们每月的医保卡返还将按照其缴费工资的2.6%进行计算。这其中包括了个人缴纳部分的2%，以及由单位额外负担的部分。而那些超过45周岁的参保者，则享受更高的返还比例，即3.1%。这种差异化的返还机制旨在更好地保障年长者的医疗需求。

除了考虑年龄因素外，还需关注社保基数上限与下限的规定。在海南儋州，社保缴费基数有一个明确的上下限范围，这通常基于当地上一年度职工平均工资水平来确定。以12500元作为社保基数时，它应当落在规定的范围内，确保符合当地的政策要求。这也意味着即使个人的实际收入高于或低于此基数，其社保缴纳也将遵循这一标准。

灵活就业人员在选择社保基数时具有一定的自主性。不同于正式员工，灵活就业者可以根据自身经济状况，在规定的最低和最高缴费基数之间自行决定缴纳金额。如果选择了12500元作为社保基数，那么相应的医保卡返还金额也会依据上述规则进行计算。

当海南儋州社保基数设定为12500元时，参保人的医保卡每月将会收到基于其缴费工资特定比例的资金返还。这对于保障个人健康权益、减轻医疗费用负担有着重要意义。无论是年轻职工还是接近退休年龄的员工，都应了解这些规则，以便更好地规划自己的财务安排，并充分利用社保制度提供的福利。考虑到政策可能会随时间调整，定期关注最新的官方公告也是必要的。