海南三沙社保基数20200元和5000元的区别主要体现在缴费金额、待遇享受以及适用人群等方面，具体如下：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 按20200元基数缴纳，个人缴费比例为8%，每月需缴1600元；单位缴费比例为16%，需缴约3232元。
  • 按5000元基数缴纳，个人缴费比例为8%，每月需缴400元；单位缴费比例为8%，需缴约800元。

• 医疗保险：

  • 按20200元基数缴纳，个人和单位缴费比例合计约为12%，每月缴费金额较高。
  • 按5000元基数缴纳，个人和单位缴费比例合计约为8%，每月缴费金额较低。

• 失业保险：

  • 按20200元基数缴纳，单位和个人缴费比例合计约为1%，每月缴费金额较高。
  • 按5000元基数缴纳，单位和个人缴费比例合计约为0.5%，每月缴费金额较低。

• 工伤保险和生育保险：

  • 工伤保险和生育保险完全由单位承担，缴费金额与单位选择的基数成正比。

待遇享受

• 养老金：缴费基数越高，未来领取的养老金也越高，因为养老金的计算与缴费基数直接挂钩。
• 医保报销：高基数参保人的医保个人账户余额更多，门诊和住院报销比例相同，但账户资金更充裕。
• 失业保险金：缴费基数和年限越高，领取的失业保险金金额和期限也越高。

适用人群

• 20200元基数：适合高收入群体，如企业高管、高级专业技术人员等，他们的工资较高，按实际工资缴费可以保障其权益和维持生活水平。
• 5000元基数：适合普通收入群体，如基层员工、小企业职员等，他们的工资水平接近或略高于5000元，按此基数缴费可以平衡经济压力与社保权益。

选择社保基数时需结合自身收入和对未来福利的预期。高基数长期收益更优，但需承担当前较高的缴费成本；低基数则更适合保障基本需求，避免经济负担过重。