海南三沙社保基数14200元和5000元的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和单位的负担上。 社保基数是计算社保缴费的重要依据，基数越高，缴费越多，相应的待遇也越高。以下将从缴费金额、待遇水平、个人和单位负担三个方面详细阐述两者的区别。

缴费金额方面，社保基数14200元意味着每月缴纳的社保费用更高。社保缴费通常由个人和单位共同承担，基数越高，个人和单位需要缴纳的费用也越多。养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费比例是固定的，基数14200元对应的缴费金额将显著高于基数5000元。例如，养老保险个人缴费比例为8%，则基数14200元每月需缴纳1136元，而基数5000元每月仅需缴纳400元。

待遇水平方面，社保基数越高，参保人享受的待遇也越高。以养老保险为例，退休后领取的养老金与缴费基数和缴费年限直接相关。基数14200元的参保人由于缴费金额更高，退休后每月领取的养老金也会更多。医疗保险的报销比例和上限、失业保险的领取金额等也会因缴费基数不同而有所差异。总体而言，基数14200元的参保人在享受社保待遇时会有更明显的优势。

第三，个人和单位负担方面，基数14200元意味着个人和单位需要承担更高的缴费金额。对于个人来说，每月从工资中扣除的社保费用会更多，可能会对个人现金流产生一定影响。对于单位而言，为员工缴纳的社保费用也会增加，从而增加用人成本。选择较高的社保基数虽然能带来更好的待遇，但也意味着更高的经济负担。

海南三沙社保基数14200元和5000元的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和单位的负担上。基数14200元意味着更高的缴费和更好的待遇，但同时也增加了个人和单位的经济压力。选择合适的社保基数需要根据个人的经济状况和未来的生活规划进行权衡。对于收入较高且希望享受更高社保待遇的个体，选择较高的社保基数可能更为合适；而对于收入较低或更注重当前现金流的个体，选择较低的社保基数则更为合理。