海南三沙社保基数9700元和5000元的区别主要体现在缴费金额和社保待遇方面，具体如下：

缴费金额

• 养老保险：
  • 基数为9700元时，个人缴费为9700 × 8% = 776元/月，单位缴费为9700 × 16% = 1552元/月。
  • 基数为5000元时，个人缴费为5000 × 8% = 400元/月，单位缴费为5000 × 16% = 800元/月。
• 医疗保险：
  • 基数为9700元时，个人缴费为9700 × 2% = 194元/月，单位缴费为9700 × 8% = 776元/月。
  • 基数为5000元时，个人缴费为5000 × 2% = 100元/月，单位缴费为5000 × 8% = 400元/月。
• 失业保险：
  • 基数为9700元时，个人缴费为9700 × 0.5% = 48.5元/月，单位缴费为9700 × 0.5% = 48.5元/月。
  • 基数为5000元时，个人缴费为5000 × 0.5% = 25元/月，单位缴费为5000 × 0.5% = 25元/月。
• 工伤保险（单位承担，费率按0.4%估算）：
  • 基数为9700元时，单位缴费为9700 × 0.4% = 38.8元/月。
  • 基数为5000元时，单位缴费为5000 × 0.4% = 20元/月。

社保待遇

• 养老保险待遇：缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相应越多。
• 医疗保险待遇：缴费基数越高，医保账户余额越多，能够报销的医疗费用也越多。
• 失业保险待遇：缴费基数越高，失业保险金领取金额也会相应增加。

总的来说，选择较高的社保缴费基数（如9700元）会导致个人和单位每月需要缴纳更多的社保费用，但未来在享受社保待遇（如养老金、医疗报销、失业保险金等）时，可以获得更多的保障。相反，选择较低的缴费基数（如5000元），每月缴费金额减少，但未来享受的社保待遇也会相应减少。