​​海南三亚社保基数13800元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及长期福利的显著差异​​。高基数（13800元）意味着更高的社保缴费和未来养老金水平，但当前缴费压力较大；低基数（5000元）则缴费负担较轻，但长期保障相对有限。具体差异体现在以下方面：

1. ​​缴费金额对比​​

   • ​​13800元基数​​：每月养老保险个人缴费1104元（8%），单位缴费2208元（16%）；医疗保险个人缴费276元（2%），单位缴费1104元（8%）。合计个人+单位月缴约4680元。
   • ​​5000元基数​​：养老保险个人仅需400元，单位800元；医疗保险个人100元，单位400元。合计月缴约1700元。高基数缴费总额约为低基数的2.75倍。

2. ​​养老金待遇差异​​

   • ​​基础养老金​​：计算公式为（退休地平均工资 + 个人平均缴费基数）÷2 × 缴费年限 × 1%。若按30年缴费计算，13800元基数的基础养老金约为（8000+13800）÷2×30×1%=3270元/月，而5000元基数仅为1950元/月，差距达1320元/月。
   • ​​个人账户养老金​​：高基数每月多划入704元（养老保险个人部分差额），30年累积多25.3万元，按60岁退休计发月数139个月折算，每月养老金多1820元。

3. ​​其他社保权益影响​​

   • ​​医保报销额度​​：高基数下医保个人账户入账更多，门诊和购药报销上限更高。
   • ​​失业/工伤保险​​：失业金和工伤补助均与缴费基数挂钩，高基数群体可申领更高待遇。

​​总结​​：选择13800元基数虽增加当前支出，但长期养老、医疗等福利显著提升；5000元基数适合短期减轻负担，但需权衡未来保障水平。建议根据收入稳定性及长期规划合理选择基数档次。