海南三亚社保基数11000元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 社保基数11000元：
  • 个人养老保险缴费：880元（11000元 × 8%）
  • 个人医疗保险缴费：220元（11000元 × 2%）
  • 单位养老保险缴费：1760元（11000元 × 16%）
  • 单位医疗保险缴费：440元（11000元 × 4%）
  • 每月总缴费金额：2440元
• 社保基数5000元：
  • 个人养老保险缴费：400元（5000元 × 8%）
  • 个人医疗保险缴费：100元（5000元 × 2%）
  • 单位养老保险缴费：800元（5000元 × 16%）
  • 单位医疗保险缴费：200元（5000元 × 4%）
  • 每月总缴费金额：1400元

养老金待遇差别

• 养老金的计算与缴费基数密切相关。在其他条件相同的情况下，社保基数越高，退休后领取的养老金通常也越多。

医保报销额度不同

• 医保报销额度在一定程度上也与社保基数有关。一些地区的医保政策规定，连续缴费年限与社保缴费基数等因素会影响医保报销的上限额度。

总的来说，选择较高的社保基数虽然会导致个人和企业的缴费金额增加，但未来可以享受更高的社保待遇，如更高的养老金和更好的医保报销比例。反之，选择较低的社保基数可以减少当前的缴费压力，但未来可能面临较低的社保待遇。参保人应根据自身的经济状况、职业发展规划以及未来的保障需求来综合考虑选择合适的社保基数。