海南三亚社保基数6600元和5000元的区别主要体现在缴费金额和社保待遇方面，具体如下：
缴费金额计算
- 养老保险：
- 基数为6600元时，公司缴费为6600 * 16% = 1056元，个人缴费为6600 * 8% = 528元。
- 基数为5000元时，公司缴费为5000 * 16% = 800元，个人缴费为5000 * 8% = 400元。
- 医疗保险：
- 基数为6600元时，公司缴费为6600 * 6.5% = 429元，个人缴费为6600 * 2% = 132元。
- 基数为5000元时，公司缴费为5000 * 6.5% = 325元，个人缴费为5000 * 2% = 100元。
- 失业保险：
- 基数为6600元和5000元时，公司和个人缴费均为（6600/24150 * 0.5%）= 13.65元和（5000/24150 * 0.5%）= 10.37元。
- 生育保险：
- 基数为6600元和5000元时，公司缴费均为（6600/24150 * 0.7%）= 19.11元。
- 工伤保险：
- 基数为6600元和5000元时，公司缴费金额取决于具体行业风险等级。
社保待遇
- 社保待遇与缴费基数成正比，缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金、医疗报销等待遇也相对更高。
总的来说，选择较高的社保缴费基数（如6600元）会导致个人和公司每月需要缴纳更多的社保费用，但长远来看，这有助于个人在退休后获得更高的养老金，并在生病时享受更好的医疗待遇。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）每月缴纳的社保费用较少，但未来可能面临的社保待遇也相对较低。