广西崇左市社保基数19600元与5000元的区别主要体现在缴费金额、未来养老金待遇及适用人群等方面。

1. 缴费金额的差异

• 19600元基数：缴费金额较高，企业和个人需承担的社保费用更多。例如，按养老保险单位缴费比例16%计算，单位每月需缴纳19600×16%=3136元；个人缴费比例8%，需缴纳19600×8%=1568元。
• 5000元基数：缴费金额较低，企业和个人负担相对较轻。同样按16%和8%的缴费比例计算，单位每月缴纳5000×16%=800元，个人缴纳5000×8%=400元。

2. 对养老金待遇的影响

• 19600元基数：较高的缴费基数意味着未来养老金待遇更优厚。根据养老金计算公式，养老金与缴费基数、缴费年限和缴费比例直接相关。19600元的基数将显著提高养老金的计发基数，使退休后领取的养老金金额更高。
• 5000元基数：较低的缴费基数导致养老金待遇相对较低。但适合收入较低的人群，缴费压力小。

3. 适用人群及政策背景

• 19600元基数：通常适用于高收入人群或企业高管，能承担较高缴费压力，同时享受更优厚的社保待遇。
• 5000元基数：适合低收入人群或灵活就业人员，缴费门槛较低，减轻经济负担。广西近年来通过降低社保费率政策，进一步减轻企业和个人缴费压力，促进经济与社保制度的平衡发展。

总结

选择19600元或5000元的社保缴费基数，需结合个人收入水平及未来养老金需求综合考虑。高基数带来更高的养老金待遇，但缴费压力也较大；低基数适合经济能力有限的人群，但养老金待遇相对较低。