广西来宾社保基数21500元和5000元在多个方面存在显著区别，主要体现在以下方面：

缴费金额

• 养老保险：

  • 基数为21500元时，单位每月养老保险缴费为21500×16%=3440元，个人为21500×8%=1720元。
  • 基数为5000元时，单位每月养老保险缴费为5000×16%=800元，个人为5000×8%=400元。

• 医疗保险：

  • 基数为21500元时，个人医保账户每月进账金额较多。
  • 基数为5000元时，个人医保账户每月进账金额较少。

• 失业保险：

  • 基数为21500元时，个人每月需缴纳约1720元。
  • 基数为5000元时，个人每月需缴纳约400元。

• 工伤保险和生育保险：

  • 工伤保险由单位全额承担，缴费金额与基数成正比。
  • 生育保险已并入医疗保险，不再单独缴纳。

养老金待遇

• 社保基数高意味着工作时养老保险缴费多，进入个人账户金额多。养老金遵循“多缴多得，长缴多得”原则，因此21500元基数对应的养老金会比5000元基数的高很多。

医保待遇

• 一般社保基数高，医保个人账户划入金额多。在医保报销方面，高基数参保人员可能享受更高报销比例、更宽报销范围。

总缴费金额

• 以养老保险为例，21500元基数的月缴费总额为3440+1720=5160元，5000元基数的月缴费总额为800+400=1200元。

对个人和企业的影响

• 个人：选择较高的社保基数虽然会导致每月支出增加，但未来享受的社保待遇也更好，包括更高的养老金和更全面的医保报销。
• 企业：高基数意味着企业需要承担更高的社保费用，这可能影响企业在薪酬谈判中的策略。

广西来宾社保基数21500元和5000元在缴费金额、养老金待遇、医保待遇等方面都有明显差异。选择较高的社保基数虽然会增加当前的缴费负担，但能够享受更好的退休待遇和更全面的医疗保障。个人和企业应根据自身经济状况和长远规划来做出最适合自己的选择。