在广西河池，社保基数设定为21400元和5000元时，两者主要区别在于缴费金额、待遇水平以及经济负担的不同。高基数意味着更高的缴费额，同时也可能带来更优厚的退休金和其他社会保险待遇；而低基数则减轻了个人及企业的即时经济压力，但长期来看，可能影响到未来可领取的养老金数额。

社保基数直接影响个人和单位每月需缴纳的社会保险费用。当基数设为21400元时，按照现行规定，个人与单位将依据这一较高的基数计算养老保险、医疗保险等各项保险的具体缴费额，这意味着每个月从工资中扣除的社保费用会相对较多。相反，若基数为5000元，则每月的社保支出将显著减少，对于收入较低或希望降低当前成本的人来说是个较为轻松的选择。

在待遇方面，较高的社保基数通常伴随着更好的社会保障待遇。例如，在退休后能够领取到更多的养老金，因为养老金的多少与个人账户积累的资金量密切相关，而资金积累又直接受到缴费基数的影响。医疗保险待遇也可能因基数不同而有所差异，尽管具体细节依赖于当地政策，但一般来说，较高的基数可能会关联到更全面的医疗报销范围或比例。

从长远角度看，选择不同的社保基数对个人财务规划有着深远意义。以21400元作为基数，虽然短期内增加了经济负担，但从长期投资的角度看，它相当于为自己未来的养老生活提前储备了更多资金，有助于维持退休后的生活质量。而选择5000元基数，则可能是基于目前现金流紧张或是对未来预期收益的保守估计，这需要个人根据自身实际情况做出权衡。

无论是选择21400元还是5000元作为社保基数，都应充分考虑到自身的经济状况、职业发展规划以及对未来的期望。高基数适合那些有能力承担较高保费并且希望获得更好保障的人群；而低基数则更适合那些需要平衡当前开支与未来保障的人士。理解并合理选择社保基数是做好个人财务管理的重要一环，它关系到每个人的切身利益和生活质量。