广西河池社保基数7800元和5000元的区别主要体现在以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数7800元：个人缴纳624元/月（8%），企业缴纳1170元/月（15%）。
- 基数5000元：个人缴纳400元/月（8%），企业缴纳750元/月（15%）。
- 医疗保险：
- 基数7800元：个人缴纳78元/月（1%），企业缴纳436.8元/月（5.6%）。
- 基数5000元：个人缴纳50元/月（1%），企业缴纳280元/月（5%）。
- 失业保险：
- 基数7800元：个人缴纳62.4元/月（0.8%），企业缴纳117元/月（0.2%）。
- 基数5000元：个人缴纳45元/月（0.2%），企业缴纳75元/月（0.2%）。
- 合计：
- 基数7800元：个人月缴702元，企业月缴1606.8元。
- 基数5000元：个人月缴450元，企业月缴1030元。
社保待遇差异
- 养老金待遇：
- 基数7800元：个人账户累计储存额更高，退休后每月领取的养老金差额可达数百元。
- 基数5000元：个人账户累计储存额较低，退休后每月领取的养老金相对较少。
长期福利影响
- 医保报销与账户余额：
- 基数7800元：每月划入78元，可能提高年度报销上限或比例。
- 基数5000元：每月划入50元，医保报销封顶线相对较低。
经济承受能力
- 基数7800元适合收入较高且经济承受能力较强的群体；基数5000元适合收入较低或经济压力较大的群体。
总的来说，选择较高的社保基数（7800元）虽然会带来更高的缴费压力，但也能享受更优的福利待遇和更高的养老金积累。相反，选择较低的社保基数（5000元）可以减轻当前的缴费压力，但可能会影响到未来的社保待遇。在选择社保基数时，需要根据个人的经济状况、职业规划和财务需求进行综合考虑。