在广西贺州，当社保基数设定为22000元时，个人每月大约需要缴纳1760元的社保费用（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%），而企业则需承担约4620元（养老保险16%、医疗保险8.7%、失业保险0.7%等）。这表明较高的社保基数将直接影响到企业和个人的财务规划。

我们需要明确的是，在广西贺州地区，职工社保缴费比例是固定的。具体而言，养老保险个人需缴纳工资基数的8%，医疗保险为2%，失业保险为0.5%，工伤保险和个人无关，生育保险同样由单位全额承担。以22000元作为基数计算，养老保险个人部分即为1760元（220008%），医疗保险为440元（220002%），失业保险为110元（22000*0.5%）。需要注意的是，这里没有包含住房公积金的计算，因为其比例和上下限可能会有所不同，并且根据公司的政策有所变化。

从企业的角度来看，除了上述提到的三项保险外，还需额外支付工伤保险及生育保险的费用。按照现行规定，工伤保险的比例约为0.4%，生育保险则为0.8%左右。这意味着，基于22000元的社保基数，企业在养老保险上需支出3520元（2200016%），医疗保险为1914元（220008.7%），失业保险为154元（220000.7%），工伤保险为88元（220000.4%），生育保险为176元（22000*0.8%）。由此可见，高基数不仅增加了个人的经济负担，也给企业带来了更大的成本压力。

值得注意的是，尽管上述计算基于当前的社保费率，但这些费率并非固定不变。随着政策调整或经济形势的变化，政府可能会对社保缴费比例做出相应调整。每年的社会平均工资水平更新后，社保基数的上下限也会随之调整，进而影响实际缴纳金额。

对于个人来说，了解自己的社保缴费情况至关重要，因为它直接关系到退休后的养老金待遇以及其他社会保障权益。而对于企业而言，则需要合理规划预算，确保按时足额缴纳各项社会保险费用，避免因欠缴而导致不必要的罚款或其他法律责任。无论是个人还是企业，在面对较高社保基数时都应提前做好充分准备，以应对可能带来的经济影响。