​​广西贺州社保基数10800元和5000元的核心区别在于缴费金额、个人账户积累及未来养老金待遇​​。基数越高，每月社保缴费越多，但退休后领取的养老金也更高，体现“多缴多得”原则。以下是具体差异分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   以职工养老保险为例，个人缴费比例为8%：

   • 基数5000元：个人月缴$5000\times 8\%=400$元，年缴4800元。
   • 基数10800元：个人月缴$10800\times 8\%=864$元，年缴10368元。
     单位缴费部分（比例16%）同步增加，基数10800元时单位月缴1728元，比5000元基数多出928元。

2. ​​个人账户积累​​
   养老保险个人账户资金直接影响养老金计算。基数10800元时，每年个人账户累计比5000元基数多$5568$元（864×12−400×12），长期复利下差距显著。

3. ​​养老金待遇差别​​
   养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，与缴费基数正相关。假设缴费年限相同，基数10800元退休后月养老金约为5000元基数的2.16倍（按现行公式估算）。

4. ​​适用人群与灵活性​​

   • 基数5000元：适合工资水平较低或预算有限的参保者，负担较轻。
   • 基数10800元：适合收入较高、追求更高养老保障的人群，或单位按实际工资足额缴纳的情况。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前经济能力与未来收益。基数10800元长期收益更优，但短期缴费压力较大；基数5000元则更适合稳健型规划。建议根据收入水平合理选择，确保社保连续缴纳。