广西贺州社保基数7900元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 基数7900元：个人缴费金额为7900元 × 8% = 632元，单位缴费金额为7900元 × 16% = 1264元。
  • 基数5000元：个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元，单位缴费金额为5000元 × 16% = 800元。

• 医疗保险：

  • 基数7900元：个人缴费金额为7900元 × 2% = 158元，单位缴费金额为7900元 × 6.5% = 513.5元。
  • 基数5000元：个人缴费金额为5000元 × 2% = 100元，单位缴费金额为5000元 × 6.5% = 325元。

• 失业保险：

  • 基数7900元：个人缴费金额为7900元 × 0.5% = 39.5元，单位缴费金额为7900元 × 0.5% = 39.5元。
  • 基数5000元：个人缴费金额为5000元 × 0.5% = 25元，单位缴费金额为5000元 × 0.5% = 25元。

• 工伤保险和生育保险：

  • 基数7900元和5000元：均由单位全额承担，个人无需缴纳。

待遇水平差异

社保待遇水平与缴费基数直接相关，基数越高，未来的社保待遇也越高。例如，养老金、医疗保险报销比例、失业保险金等都会受到缴费基数的影响。

缴费负担差异

• 个人负担：

  • 基数7900元：每月个人缴费总额为632元（养老保险） + 158元（医疗保险） + 39.5元（失业保险） = 829.5元。
  • 基数5000元：每月个人缴费总额为400元（养老保险） + 100元（医疗保险） + 25元（失业保险） = 525元。

• 单位负担：

  • 基数7900元：每月单位缴费总额为1264元（养老保险） + 513.5元（医疗保险） + 39.5元（失业保险） = 1817元。
  • 基数5000元：每月单位缴费总额为800元（养老保险） + 325元（医疗保险） + 25元（失业保险） = 1150元。

总的来说，选择较高的社保基数虽然会导致个人和单位的缴费金额增加，但未来可以享受更高的社保待遇。个人在选择社保基数时，应根据自身的经济状况、收入水平以及对未来福利的需求进行综合考虑。