广西玉林社保基数15800元和5000元的区别主要体现在以下方面：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 基数15800元时，企业每月需缴纳2528元（15800元 × 16%），个人需缴纳1264元（15800元 × 8%）。
  • 基数5000元时，企业每月需缴纳800元（5000元 × 8%），个人需缴纳400元（5000元 × 8%）。
• 医疗保险：
  • 基数15800元时，企业每月需缴纳1343元（含生育保险，15800元 × 8.5%），个人需缴纳363元（15800元 × 2% + 363元）。
  • 基数5000元时，企业每月需缴纳425元，个人需缴纳115元（5000元 × 8% + 115元）。
• 失业保险：
  • 基数15800元时，企业和个人均需缴纳126.4元（15800元 × 0.5%）。
  • 基数5000元时，企业和个人均需缴纳40元（5000元 × 0.5%）。
• 工伤保险和生育保险：
  • 基数15800元和5000元时，企业和个人均无需缴纳。

待遇水平提升

• 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也越多。
• 医保报销：高基数参保人医保个人账户划入金额更高，且部分城市的大病医疗报销比例与基数正相关。
• 失业保险金和工伤保险待遇：基数越高，领取的金额越多。

未来养老金积累

• 缴费基数15800元的参保人每月缴纳的养老保险金额更高，相应的个人账户积累也更多。在退休后，参保人每月领取的养老金将根据个人账户积累和缴费年限计算，缴费基数越高，退休后领取的养老金也越多。

其他福利影响

• 高基数参保人可能享受更高的生育津贴、住房公积金贷款额度等。

总的来说，选择较高的社保缴费基数（如15800元）意味着每月需要缴纳更高的费用，但同时也能够享受更全面的社保待遇和更高的未来保障。反之，选择较低的缴费基数（如5000元）虽然每月缴费压力较小，但长期来看，社保待遇和保障水平相对较低。在选择社保缴费基数时，应根据个人的经济状况、职业特点以及对未来保障的需求进行综合考虑。