在广西贵港，社保基数为11300的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的具体计算方式。 总体而言，社保基数越高，职工享受的社保待遇也相应提高。以下是详细的分点论述：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以11300为基数，单位每月缴费为1808元，个人缴费为904元。退休后每月领取的养老金与缴费年限、个人账户累计额等因素相关。基数越高，个人账户累计额越多，退休后领取的养老金也越多。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。单位每月缴费为904元，个人缴费为226元。职工可以享受的医疗报销待遇包括门诊、住院等，基数高意味着医保账户的累计额增加，医疗保障水平也相应提高。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为单位0.5%，个人0.5%。单位每月缴费为56.5元，个人缴费为56.5元。失业期间，职工可以按月领取失业金，领取金额与缴费年限和当地最低工资标准相关。基数高，缴费多，失业金也会相应增加。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费全部由单位承担，缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%-1.9%之间。以11300为基数，假设缴费比例为0.5%，单位每月缴费为56.5元。职工因工受伤或患职业病时，可以享受工伤医疗、康复及伤残待遇，基数高，相应的待遇也会提高。
- 5.生育保险：生育保险的缴费全部由单位承担，缴费比例一般为1%。单位每月缴费为113元。职工可以享受生育医疗费用报销和生育津贴，基数高，生育津贴的发放标准也会相应提高。
广西贵港社保基数为11300的情况下，职工每月享受的社保待遇较为优厚，涵盖了养老、医疗、失业、工伤和生育等多个方面。社保基数的提高不仅意味着职工个人缴费的增加，也带来了更高的保障水平和更全面的福利待遇。 建议职工在了解自身社保权益的基础上，合理规划个人和家庭的保障需求，确保在需要时能够获得充分的保障。