在广西钦州，社保基数14000元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、福利待遇和退休金水平‌三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的医疗报销比例、生育津贴及养老金待遇也显著提升。

1. ‌缴费金额差异‌
   以养老保险为例（单位16%/个人8%）：

   • 基数14000元：单位月缴2240元，个人月缴1120元
   • 基数5000元：单位月缴800元，个人月缴400元
     医疗保险等其他险种同样按比例差额缴费，高基数者每月多支出约1860元（含单位和个人部分）。

2. ‌医疗与生育福利‌

   • 医保报销：高基数参保人住院报销比例比低基数者高5%-10%，年度报销上限可达当地社平工资6倍（钦州2025年约为50万元）。
   • 生育津贴：基数14000元者领取的生育津贴（按基数÷30×产假天数）比5000元者多183%，顺产128天津贴相差约3.8万元。

3. ‌养老金差距‌
   按现行公式计算，连续缴费15年并60岁退休时：

   • 基数14000元：预估月养老金约4200元（含基础账户+个人账户）
   • 基数5000元：预估月养老金约1500元
     差额达2700元/月，且养老金调整时高基数者涨幅绝对值更大。

选择高基数虽增加当前支出，但长期看能获得更全面的保障和养老优势。建议根据收入稳定性合理选择，灵活就业人员可每年调整缴费档次。