在广西钦州，社保基数11400元和5000元的主要区别体现在缴费金额、社保待遇及适用人群三个方面。高基数（11400元）对应更高养老/医疗账户积累，但企业和个人缴费压力更大；低基数（5000元）缴费负担轻，但未来养老金和医保报销额度较低。具体差异如下：
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缴费金额差异
- 11400元基数：按24%比例计算（企业16%+个人8%），月养老保险缴费2736元（企业1824元+个人912元）；医保缴费约1026元（企业8%+个人2%）。
- 5000元基数：同比例下养老保险月缴1200元（企业800元+个人400元），医保缴费约500元，总缴费仅为高基数的43%左右。
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社保待遇差距
- 养老金：高基数每月多缴873元养老保险，退休后个人账户积累更快，基础养老金按"平均指数工资"计算时显著占优。
- 医保报销：11400基数医保账户每月多入526元，门诊/住院年度报销上限提高约30%，重大疾病保障更强。
- 失业/工伤待遇：失业金按缴费基数核定，高基数领取金额更高；工伤赔付标准也直接关联缴费基数。
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适用人群建议
- 11400元基数：适合收入稳定且高于社平工资（钦州2025年标准约6500元）的企事业单位职工，尤其是计划长期定居、重视医疗品质的人群。
- 5000元基数：更适合灵活就业人员或中小企业员工，在保证社保连续性的同时控制成本，但需额外补充商业保险弥补保障缺口。
选择社保基数需综合评估当前收入与未来需求，高基数提升长期福利但影响当期可支配收入，低基数更适合短期财务规划。建议通过"广西人社12333"APP测算不同基数对退休金的影响后再做决定。