广西钦州的社保基数10700元和5000元的主要区别在于缴费金额、待遇水平以及个人和企业的负担等方面。 社保基数是计算社保缴费的重要依据，基数越高，缴费金额越大，相应的待遇也会更高。以下将从多个方面详细阐述两者的区别。

1. 缴费金额的差异

• 个人缴费：社保缴费是按照一定比例乘以社保基数来计算的。基数10700元时，个人需要缴纳的费用会明显高于基数5000元。例如，养老保险个人缴费比例通常为8%，那么10700元基数下每月个人缴费为856元，而5000元基数下则为400元。
• 企业缴费：企业承担的部分也会因基数不同而有所变化。企业缴费比例较高，如医疗保险和失业保险等，基数10700元时，企业需要缴纳的费用会更高，从而增加企业的运营成本。

2. 社保待遇的差异

• 养老金：养老金待遇与缴费基数直接相关。缴费基数越高，退休后领取的养老金也越多。10700元基数下，退休后的养老金待遇会比5000元基数高出不少。
• 医疗保险：医疗保险待遇也与缴费基数相关。基数越高，医保报销比例和限额可能更高，个人在医疗方面的保障也更为充分。
• 失业保险：失业保险待遇同样受缴费基数影响。基数10700元时，失业后领取的失业金会高于基数5000元的情况。

3. 个人和企业的负担

• 个人负担：对于个人而言，较高的社保基数意味着每月需要缴纳更多的社保费用，这可能会对个人现金流产生一定影响。长期来看，高基数带来的更高待遇可以提供更好的保障。
• 企业负担：企业方面，较高的社保基数意味着更高的用人成本。这可能会影响企业的招聘计划和员工福利政策。企业需要权衡成本与员工福利之间的关系。

4. 其他影响

• 公积金：虽然公积金不属于社保范畴，但其缴费基数通常与社保基数一致。10700元基数下，个人和企业的公积金缴费金额都会更高，员工的公积金账户余额增长更快。
• 社会公平：高基数缴费有助于提高整体社会保障水平，促进社会公平。高基数缴费者未来享受的待遇更高，但同时也承担了更多的缴费责任。

广西钦州社保基数10700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人和企业的负担上。选择较高的社保基数可以带来更好的保障和待遇，但也会增加当前的经济压力。企业则需要根据自身情况合理选择社保基数，以平衡成本和员工福利。了解这些区别有助于个人和企业做出更明智的决策。