广西防城港社保基数8500和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及未来养老金等方面。选择较高的社保基数8500元，职工和单位需要缴纳的社保费用会更多，但同时也意味着在退休后能够享受更高的养老金待遇，并且在医疗、失业、工伤等社会保障方面也能获得更优厚的保障。以下是具体的区别：
- 1.缴费金额的差异：社保基数8500元：职工个人和单位需要按照更高的基数缴纳社保费用。养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费金额都会相应增加。例如，养老保险个人缴费比例为8%，则每月个人需缴纳8500*8%=680元，而单位缴费比例通常为16%，即每月需缴纳8500*16%=1360元。社保基数5000元：相比之下，社保基数为5000元时，缴费金额会减少。养老保险个人每月需缴纳5000*8%=400元，单位需缴纳5000*16%=800元。其他险种的缴费金额也会相应减少。
- 2.待遇水平的不同：养老金待遇：社保基数越高，退休后领取的养老金也越多。养老金计算公式中，缴费基数是一个重要因素。基数8500元意味着每月缴费更多，积累的个人账户余额也更多，因此在退休后能够享受更高的养老金待遇。医疗保障：较高的社保基数也意味着更高的医疗保险报销限额和更优厚的医疗待遇。例如，住院报销比例和重大疾病保障额度可能会更高。其他保障：失业保险、工伤保险和生育保险的待遇也会随着基数的提高而增加。例如，失业保险金发放标准通常与缴费基数挂钩，基数越高，失业时领取的失业金也越多。
- 3.未来养老金的积累：个人账户积累：社保基数8500元的情况下，个人账户积累的速度更快，金额也更多。这对于长期来看，能够有效抵御通货膨胀的影响，并为退休后的生活提供更坚实的保障。养老金增长机制：许多地区的养老金增长机制也与缴费基数挂钩。基数越高，养老金增长时增加的金额也越多。
- 4.经济负担与选择：经济承受能力：选择较高的社保基数8500元意味着每月需要缴纳更多的社保费用，这对一些职工和单位来说可能会带来一定的经济压力。选择合适的社保基数需要综合考虑个人的经济状况和单位的承受能力。长期规划：从长期来看，选择较高的社保基数有助于积累更多的养老金和更优厚的保障，但也要结合个人的职业规划和生活需求进行权衡。
广西防城港社保基数8500元和5000元的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及未来养老金的积累上。选择较高的社保基数能够获得更优厚的保障，但也会带来更高的经济负担。在选择社保基数时，需要根据自身的经济状况和未来规划进行合理选择。