在广西北海，社保基数为14900和5000的主要区别在于缴费金额、待遇水平以及个人和企业的负担不同。 社保基数是计算社保缴费的重要依据，基数越高，缴费越多，相应的待遇也越高。以下是具体区别：
- 1.缴费金额的差异基数14900：社保缴费基数较高，个人和企业的缴费金额也相应增加。例如，养老保险个人缴费比例为8%，则每月个人需缴纳1192元；企业缴费比例通常为16%，即每月需缴纳2384元。基数5000：社保缴费基数较低，个人和企业的缴费金额也较少。同样以养老保险为例，个人每月需缴纳400元，企业需缴纳800元。
- 2.待遇水平的不同基数14900：由于缴费金额较高，退休后领取的养老金、医疗保险报销比例以及失业、工伤等保险待遇也会相应提高。高基数意味着在社会保障方面享受更高的保障水平。基数5000：缴费金额较低，相应的待遇水平也较低。虽然可以满足基本的社会保障需求，但在享受更高待遇时可能会有所限制。
- 3.个人和企业的负担基数14900：个人和企业的缴费负担较重。对于个人而言，每月需缴纳的社保费用较高，可能对个人现金流产生影响。企业方面，较高的缴费基数意味着更高的运营成本。基数5000：个人和企业的缴费负担较轻。个人每月缴纳的社保费用较少，企业也能有效控制成本。这对于收入较低的个人和中小型企业来说更为有利。
- 4.灵活性和选择基数14900：通常适用于收入较高的人群或企业，能够提供更全面的社会保障。对于希望在未来享受更高待遇的人来说，选择高基数是一个不错的选择。基数5000：适用于收入较低或希望减轻当前缴费负担的人群和企业。虽然待遇水平较低，但可以有效降低当前的经济压力。
广西北海社保基数14900和5000的主要区别在于缴费金额、待遇水平以及个人和企业的负担。高基数带来更高的保障和待遇，但缴费负担较重；低基数则缴费负担较轻，但待遇水平也较低。选择合适的社保基数应根据个人的收入水平、企业的经营状况以及未来的保障需求进行综合考虑。