广西北海社保基数11600元和5000元的区别主要体现在缴费金额和对应的社保待遇上。以下是具体的分析：

缴费金额的区别

• 养老保险：

  • 缴费基数为11600元时，个人缴费金额约为873.6元（11600元 × 8%），单位缴费金额约为2320元（11600元 × 20%）。
  • 缴费基数为5000元时，个人缴费金额约为400元（5000元 × 8%），单位缴费金额约为1000元（5000元 × 20%）。

• 医疗保险：

  • 缴费基数为11600元时，个人缴费金额约为92.8元（11600元 × 2%），单位缴费金额约为232元（11600元 × 8%）。
  • 缴费基数为5000元时，个人缴费金额约为40元（5000元 × 2%），单位缴费金额约为100元（5000元 × 8%）。

• 失业保险：

  • 缴费基数为11600元时，个人缴费金额约为9.28元（11600元 × 0.5%），单位缴费金额约为23.2元（11600元 × 2%）。
  • 缴费基数为5000元时，个人缴费金额约为4.64元（5000元 × 0.5%），单位缴费金额约为10.4元（5000元 × 2%）。

• 工伤保险和生育保险：

  • 工伤保险和生育保险均由单位全额承担，缴费金额与选择的缴费基数无关。

社保待遇的区别

• 养老金：

  • 缴费基数越高，个人账户储存额越多，退休后领取的养老金也会相应增加。以灵活就业人员身份参保的个体工商户和灵活就业人员等人群，可在上下限标准范围内，自愿选择缴费基数缴费。

• 医疗保险：

  • 缴费基数越高，医保账户余额越多，享受的医疗报销待遇也会更好。

总的来说，选择较高的缴费基数（如11600元）会导致个人和单位需要缴纳更多的社保费用，但相应的，个人在退休后将能够领取到更高的养老金，并享受更好的医疗保险待遇。反之，选择较低的缴费基数（如5000元），个人和单位缴纳的社保费用较少，但退休后的养老金和医疗保险待遇也会相应降低。