​​广西南宁社保基数8000元和5000元的核心区别在于缴费金额、未来待遇及当前到手工资的差异​​：基数越高，个人与企业当期缴费越多，但养老金账户积累更快、医保报销额度更高；基数越低则当期缴费压力小，但长期保障水平相对有限。以下是具体分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   以2025年南宁社保比例计算（养老保险个人8%/单位16%，医疗保险个人2%/单位6.5%）：

   • ​​基数8000元​​：个人每月缴纳养老保险$8000×8\%=640$元，医疗保险$8000×2\%=160$元，合计800元；企业对应缴纳$8000×16\%=1280$元和$8000×6.5\%=520$元。
   • ​​基数5000元​​：个人养老保险$5000×8\%=400$元，医疗保险$5000×2\%=100$元，合计500元；企业缴纳$5000×16\%=800$元和$5000×6.5\%=325$元。
     ​​基数8000比5000每月多缴300元（个人）和675元（企业）​​，但养老金账户积累速度更快。

2. ​​长期待遇影响​​

   • ​​养老金​​：养老金计算与缴费基数、年限挂钩，基数8000元未来每月领取金额显著高于5000元。例如，缴费30年后，8000基数者的基础养老金约为5000基数者的1.6倍（假设社平工资相同）。
   • ​​医保报销​​：基数越高，医保个人账户划入金额越多（8000元每月划入$8000×2\%=160$元，5000元仅100元），且大病保险报销上限可能更高。

3. ​​当前到手工资​​
   基数5000元时，个人社保扣除500元；基数8000元扣除800元，​​当月到手工资减少300元​​。但高基数意味着更高的公积金缴纳额（若同步调整）和未来福利回报。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当下收入与长期保障。高基数适合收入稳定、注重未来待遇的人群；低基数适合短期减轻缴费压力者，但需注意最低缴费下限（2025年为4053.6元）。建议根据自身职业规划和财务状况合理选择。