广东云浮社保基数12600元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 12600元基数：
- 养老保险：单位缴费约为2176元（12600×16%），个人缴费约为1088元（12600×8%）。
- 医疗保险：单位和个人缴费约为1155.2元和270.8元。
- 失业保险：单位和个人缴费均为约34元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，个人不需缴费。
- 5000元基数：
- 养老保险：单位缴费约为800元（5000×16%），个人缴费约为400元（5000×8%）。
- 医疗保险：单位和个人缴费约为425元和100元。
- 失业保险：单位和个人缴费均为约34元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，个人不需缴费。
社保待遇对比
- 养老金：缴费基数越高，退休时领取的养老金金额也越高。以缴费35年为例，缴费基数从4000元提高到5000元，每月养老金从967元增加到1209元。
- 医疗报销：高基数通常享受更高医保账户划拨比例，门诊和住院报销额度更有优势。
适用人群与合规性
- 12600元：常见于高收入群体或国企、外企等，需符合实际工资水平，否则可能被稽查调整。
- 5000元：多为中小企业或按最低标准缴纳，但若工资远高于此基数则存在合规风险。
在选择社保基数时，个人应根据自己的经济状况、工作性质以及长远规划做出合理选择。