在广东云浮，社保基数10300元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 养老保险：以10300元为基数，个人缴纳824元/月（10300元×8%）；以5000元为基数，个人缴纳400元/月（5000元×8%）。
• 医疗保险：单位缴费比例通常为8%，个人缴费比例为2%。以10300元为基数，单位和个人缴费分别为824元和200元/月；以5000元为基数，分别为400元和100元/月。
• 失业保险：单位和个人缴费比例通常为1%。以10300元为基数，单位和个人缴费分别为10.3元和1.03元/月；以5000元为基数，分别为5元和0.5元/月。
• 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，个人无需缴纳。

社保待遇差距

• 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也越高。以10300元为基数的参保人，其个人账户积累更多，未来领取的养老金也会更高。
• 医疗报销：高基数参保人医保账户每月划入金额更多，且部分城市的大病报销额度与基数相关。
• 生育/工伤待遇：生育津贴、工伤补助等均按基数核算，高基数可获得更高补偿。

适用人群建议

• 10300元基数：通常适用于国企、事业单位职工或高收入群体，追求长期保障最大化。
• 5000元基数：更适合私营企业普通员工、灵活就业者或初创公司，能在保证基础保障的同时减轻经济负担。

在选择社保基数时，参保人应根据自身的经济状况、收入水平以及对未来保障的需求进行综合考虑。