广东云浮社保基数9400元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 9400元基数：单位缴纳16%（1504元/月），个人缴纳8%（752元/月）。
  • 5000元基数：单位缴纳800元/月，个人缴纳400元/月。
• 医疗保险：
  • 9400元基数：个人缴纳部分按基数2%-3%划入，每月入账188-282元。
  • 5000元基数：个人缴纳部分按基数2%-3%划入，每月入账100-150元。
• 失业保险：
  • 9400元基数：个人缴纳0.2%，每月10元。
  • 5000元基数：个人缴纳0.2%，每月10元。
• 工伤保险和生育保险：
  • 工伤保险：单位缴纳比例不同，具体金额取决于行业风险。
  • 生育保险：单位缴纳比例不同，具体金额取决于当地政策。

社保待遇差距

• 养老金待遇：
  • 缴费基数越高，个人账户累计金额越多，退休后每月领取的养老金更高。
• 医保报销：
  • 高基数参保人门诊报销额度与住院报销比例均更高，尤其对慢性病患者更有利。

适用人群建议

• 9400元基数：
  • 适合月收入超8000元的职场骨干、企业管理层，或希望通过高缴费提升未来保障的群体。
• 5000元基数：
  • 适合月收入5000-8000元的普通职工，或更注重当前现金流灵活性的自由职业者。

选择社保基数需综合评估当前收入、长期规划及家庭负担能力。高基数虽短期缴费压力大，但长期保障效益显著；低基数更适合注重当下收支平衡的人群。