揭阳社保基数22000元和5000元的区别主要体现在缴费金额、未来养老金水平、适用人群和调整机制等方面。以下为详细分析：

1. 缴费金额差异

• 基数22000元：月缴费金额更高，企业和个人需缴纳更多社保费用，但未来养老金待遇也更高。
• 基数5000元：月缴费金额较低，企业和个人负担较小，但未来养老金水平也相应较低。

2. 未来养老金水平

• 基数22000元：由于缴费基数较高，个人账户积累金额更多，退休后可领取的养老金水平更高。
• 基数5000元：缴费基数较低，个人账户积累金额较少，退休后养老金水平相对较低。

3. 适用人群

• 基数22000元：通常适用于高收入人群或企业高管，符合揭阳市社保缴费基数上限（如2024年上限为27501元）。
• 基数5000元：适用于收入较低的人群，符合揭阳市社保缴费基数下限（如2024年下限为4492元）。

4. 调整机制

• 揭阳市社保缴费基数每年根据全省全口径城镇单位就业人员月平均工资调整，上下限会随之变化。例如，2024年缴费基数上限为27501元，下限为4492元。
• 无论是22000元还是5000元，未来都需根据政策调整缴费基数。

总结

揭阳社保基数的选择直接影响当前缴费金额和未来养老金水平。选择较高基数（如22000元）意味着更高的缴费负担，但退休后可享受更高的养老金待遇；而选择较低基数（如5000元）则缴费压力较小，但养老金水平较低。用户应根据自身经济状况和未来规划合理选择缴费基数。