根据现有信息，广东揭阳社保缴费基数13700元属于较高档次，但具体适用范围需结合政策规定综合判断：
职工缴费基数范围
根据2023年最新数据，揭阳社保缴费基数范围为4588元（最低档）至22941元（最高档）。若某职工上年度月平均工资为13700元，则可能处于较高缴费档次（接近或超过最高档22941元），需以实际计算结果为准。
缴费档次选择
若职工月平均工资超过全市职工月平均工资的300%，则按300%比例缴费；
若超过60%但未超过300%，则按实际工资比例缴费；
若低于60%，则按60%比例缴费。
缴费比例
养老保险：单位16%、个人8%；
医疗保险：单位12%、个人2%；
其他险种（失业、工伤、生育、大病医疗等）比例均低于养老保险和医疗保险。
注意事项
2024年城乡居民社保设有9个缴费档次（180-4800元），与职工社保档位不同；
灵活就业人员可自主选择缴费档次。
建议职工关注当地社保部门发布的最新政策文件，或咨询社保机构确认具体缴费档次及金额。
在广东揭阳，若社保基数为13600元，个人每月需缴纳约1088元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.2%），具体金额因险种比例而异 。以下是详细分析： 养老保险 个人缴费比例为8%，基数13600元对应月缴1088元，是社保中个人承担的最大部分。 医疗保险 按2%比例计算，个人月缴272元。部分地区可能附加大病医疗，但个人通常无需额外缴费。 失业保险 缴费比例0.2%，月缴27.2元
广东揭阳社保基数13600元时，个人每月需缴纳约1088元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.2%），单位承担约2448元（养老保险15%+医疗保险5.5%+失业保险0.48%+工伤保险0.1%+大病医疗0.26%），合计3536元。 养老保险 个人缴纳8%即1088元，单位缴纳15%即2040元，是社保中占比最高的部分，直接关系到退休金待遇。 医疗保险 个人缴纳2%即272元，单位缴纳5
根据阳江2025年社保缴费基数及比例的最新政策，结合搜索结果分析如下： 一、社保缴费基数标准 职工基本养老保险 缴费基数下限 ：3800元 缴费基数上限 ：22941元 调整说明 ：2025年上限较2024年小幅上调，但下限保持不变。 职工基本医疗保险 缴费基数下限 ：3800元 缴费基数上限 ：22941元 缴费标准 ：单位缴费6%，个人缴费1.5%。 失业保险 缴费基数下限
暂时无法得知广东揭阳社保基数13600扣税多少。不过，我可以为您提供揭阳社保的缴费标准以及社保扣税的计算方法供您参考： 揭阳社保缴费标准 养老保险 ：公司缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。 医疗保险 ：公司缴费比例为6.5%（或法规调整后的比例），个人缴费比例为2%。 失业保险 ：公司缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。 工伤保险
根据2023年最新数据，广东揭阳社保缴费基数为13,600元时，各类社保的缴费金额如下： 一、社保缴费比例 养老保险 单位缴纳：20% 个人缴纳：8% 医疗保险 单位缴纳：12% 个人缴纳：2% 失业保险 单位缴纳：2% 个人缴纳：1% 工伤保险 单位缴纳：0.1%-2%（费率浮动） 个人不缴 生育保险 单位缴纳：0.6% 个人不缴（已并入医疗保险） 二、缴费金额计算 单位月缴费金额 $$13
{‘养老保险’: (2720.0, 1088.0),‘失业保险’: (204.0, 68.0),‘医疗保险’: (1088.0, 272.0),‘工伤保险’: (108.8, 0.0),‘生育保险’: (108.8, 0
揭阳社保基数13600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、保障范围及适用人群上，以下从几个方面详细展开说明： 1. 缴费金额差异 13600元基数 ：按照揭阳2024年度社保政策，13600元作为缴费基数意味着每月需缴纳的社保费用较高。以养老保险为例，单位和个人缴费比例分别为20%和8%，则每月需缴纳的养老保险费用为 （13600 × 28%）= 3808元 。 5000元基数
广东揭阳社保基数13600元属于中等偏上缴费标准，高于当地下限4492元但未达上限27501元，需按实际比例缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育），企业合计承担约24%-28%费用，个人承担约10.5%-11.5%。 基数定位与合规性 揭阳2024-2025年社保缴费基数下限为4492元，上限为27501元。13600元处于合理区间，符合“以职工实际工资为基数”的规定
广东揭阳社保基数13600元属于最高档（300%档） ，适用于当地收入较高的参保人群。这一基数直接对应广东省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的3倍，体现了社保缴费的高标准、高保障 特点。 社保基数分档规则 广东省社保缴费基数分为60%、100%、200%、300%四档，对应上年度全省月平均工资的不同倍数。揭阳作为广东地级市，执行全省统一标准
根据2023年最新数据，广东揭阳社保缴费基数为13,600元时，各类社保的缴费金额如下： 一、社保缴费比例 养老保险 单位缴纳：20% 个人缴纳：8% 医疗保险 单位缴纳：12% 个人缴纳：2% 失业保险 单位缴纳：2% 个人缴纳：1% 工伤保险 单位缴纳：0.1%-2%（费率浮动） 个人不缴 生育保险 单位缴纳：0.6% 个人不缴（已并入医疗保险） 二、缴费金额计算
在广东揭阳，社保基数为13800元时，个人每月需缴纳约1104元 （具体为养老保险1104元/医疗保险276元/失业保险27.6元，生育和工伤保险个人不缴费）。这一金额基于2023年揭阳社保缴费比例标准计算，实际可能因政策调整略有浮动。以下是详细解析： 养老保险 个人缴费比例为8%，计算公式为：13800×8%=1104元。这是社保中个人承担的最大部分，直接进入个人账户，影响未来养老金水平。
在2025年，如果您在河北秦皇岛地区遇到吞咽时有梗阻感的问题，选择秦皇岛市第一医院、秦皇岛市第二医院和秦皇岛市第三医院这三家权威医疗机构进行诊疗将是明智之举，它们凭借丰富的临床经验和先进的医疗设备为患者提供专业的消化内科服务。 秦皇岛市第一医院作为一家集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的大型综合性三级甲等医院，拥有高水平的消化内科团队，擅长处理包括食管狭窄扩张术在内的多种复杂病症
2025年河北秦皇岛治疗咳痰带血的权威医院 是秦皇岛市第一医院，该医院以其卓越的医疗技术 、先进的诊疗设备 和经验丰富的专家团队 在咳痰带血治疗领域享有盛誉。 秦皇岛市第一医院拥有一支由资深呼吸科专家 组成的医疗团队，这些专家在咳痰带血的诊断和治疗方面有着丰富的临床经验。他们能够根据患者的具体病情，制定个性化的治疗方案，确保每一位患者都能得到最合适的治疗。 医院配备了国际先进的诊疗设备
在2025年，如果您身处宁夏石嘴山并受多汗症困扰，选择合适的医院进行治疗至关重要 。石嘴山市内多家医院提供专业的多汗症诊疗服务，其中排名靠前的有宁夏回族自治区第五人民医院、石嘴山市第一人民医院以及石嘴山市第二人民医院等，这些医院凭借其高水平的医疗团队和丰富的临床经验，成为当地患者信赖的选择。 宁夏回族自治区第五人民医院作为一家集多种医疗服务为一体的大型医疗机构，它不仅拥有三级乙等医院的资质
广东揭阳社保缴费基数13800元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇和适用人群 。高基数（13800元）对应更高缴费和更好福利，而低基数（5000元）更适合收入较低群体，具体差异体现在以下方面： 缴费金额差异 按揭阳现行比例计算： 13800元基数 ：每月个人+单位总缴费约4000元 （养老24%+医疗10.5%等） 5000元基数 ：每月总缴费约1450元
根据广东揭阳社保缴费基数13800元的情况，退休后每月可领取的养老金金额需结合基础养老金和个人账户养老金两部分综合计算，具体如下： 一、基础养老金计算 基础养老金公式为： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{退休时当地上年度职工月平均工资} \times \text{缴费比例}}{139} $$ 缴费基数与缴费比例 ：以13800元为缴费基数时，单位缴纳8%
根据2024年揭阳社保缴费政策，社保基数为13,800元时，每月社保缴费金额如下： 一、单位缴费部分 养老保险 单位缴纳比例：15% 缴费金额：13,800元 × 15% = 2,070元 医疗保险 单位缴纳比例：8.5% 缴费金额：13,800元 × 8.5% = 1,173元 失业保险 单位缴纳比例：0.5% 缴费金额：13,800元 × 0.5% = 79元 生育保险 单位缴纳比例
根据广东阳江的社保基数和个税计算规则，13800元工资的扣税情况如下： 一、社保扣除部分 五险一金比例 假设五险一金比例为10%，则13800元中五险一金为： $$13800 \times 10% = 1380 \text{元}$$ 其中包含养老保险、医疗保险等6项。 起征点与其他扣除 起征点 ：2025年广东个税起征点为5000元； 其他扣除 ：可能包含专项附加扣除（如子女教育
揭阳社保基数13800元对应的医保卡每月金额需结合缴费比例和基数计算得出，具体金额如下： 1. 医保缴费比例 根据揭阳市职工医保政策，医保缴费由单位和个人共同承担，单位缴费比例为6%，个人缴费比例为2%。 2. 计算方法 医保卡每月金额 = 社保基数 × （单位缴费比例 + 个人缴费比例）医保卡每月金额 = 13800 × （6% + 2%）医保卡每月金额 = 13800 × 8%医保卡每月金额
根据广东揭阳2024年社保政策及搜索结果，退休金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，具体计算方式如下： 一、基础养老金计算 基础养老金公式： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$ 全省上年度在岗职工月平均工资
