广东揭阳社保基数11500和5000的区别

单位缴费比例不同

根据揭阳市社保缴费政策,社保缴费基数为职工个人上年度月平均工资,但存在上下限调整机制。以2024年数据为例,若全市上年度职工月平均工资为7000元,则缴费基数范围为4200元(60%)至21000元(300%)。当个人月平均工资为10500元时,超出上限300%,因此实际按21000元计算;若为5000元,则按60%的4200元计算。

10500元与5000元缴费基数的核心区别:

  • 单位缴费比例不同 :10500元按300%计算,单位缴纳比例为10.5%(21000元×10%);5000元按60%计算,单位缴纳比例为5%(4200元×10%)。

  • 个人缴费金额差异 :10500元时个人缴纳210元(21000元×0.8%),5000元时个人缴纳42元(4200元×0.8%)。

其他说明:

  • 若职工月平均工资在上下限之间(如8400元),则按实际工资计算缴费基数和比例;

  • 具体缴费金额还需结合职工个人账户封顶额度等因素综合计算。

以上分析基于2024年政策,2025年政策可能调整,建议以最新官方文件为准。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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