​​广东揭阳社保基数5700元属于中等偏上水平，略高于2025年企业职工养老保险缴费基数下限（4492元），但低于机关事业单位下限（5500元），表明该标准适用于工资收入处于全市中游的参保群体。​​

1. ​​基数定位与政策依据​​
   揭阳社保基数5700元介于企业职工下限（4492元）与机关事业单位下限（5500元）之间，符合“以职工上年度月平均工资为基准”的核定原则。若职工实际工资为5700元，则直接以此值为缴费基数；若工资低于4492元或高于27501元（上限），则按上下限强制调整。

2. ​​缴费金额测算​​
   以5700元为基数计算，企业职工每月社保总缴费约​​1567.5元​​（单位承担约1105元，个人约462.5元），具体分项如下：

   • 养老保险：单位缴16%（912元），个人缴8%（456元）
   • 医疗保险：单位缴6.5%（370.5元），个人缴2%（114元）
   • 失业保险：单位与个人各缴0.5%（合计57元）
   • 生育保险：单位缴0.7%（39.9元）
   • 工伤保险：按行业风险费率由单位全额承担。

3. ​​对比灵活就业人员标准​​
   灵活就业人员若选择5700元为养老保险基数，需全额自担20%（1140元/月），远高于企业职工个人部分，但可自主选择60%-300%基数范围。

4. ​​动态调整与查询建议​​
   社保基数每年7月随全省社平工资（2023年为9167元）调整，5700元可能因政策变化重新定位。建议通过“粤省事”小程序或揭阳社保局官网实时核查。

​​总结​​：5700元基数适合收入稳定的企业职工，缴费压力适中且保障全面。参保人需关注年度基数调整，确保权益不受影响。