广东揭阳社保基数4800元与5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金计算和医保待遇三方面。缴费基数越高，每月社保费用和未来养老金水平越高，但个人当期到手工资会相应减少。以下是具体差异分析：
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缴费金额差异
以养老保险为例，个人缴费比例为8%，基数4800元时月缴384元，基数5000元时月缴400元，相差16元。单位缴费部分（比例约16%）同步增加，基数5000元时单位月缴800元，比4800元基数多缴32元。医疗保险、失业保险等其他险种缴费金额也按比例相应提高。 -
养老金计算影响
养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金计算与缴费基数直接挂钩，基数5000元比4800元的标准高4.2%，假设缴费年限相同，退休后每月基础养老金差额可达100-150元。个人账户养老金因累计储存额更高，长期复利下差距更明显。 -
医保待遇差异
医保个人账户划入金额与缴费基数相关。基数5000元时，每月医保个人账户入账比4800元基数多4-8元（按2%比例计算），门诊和购药可用资金更充裕。部分地区大病保险待遇与缴费基数挂钩，高基数可能享受更高报销额度。
总结：选择5000元基数虽短期减少到手工资，但长期看能提升社保权益。建议根据收入水平权衡，若经济条件允许，优先选择较高缴费基数以强化未来保障。