广东中山社保缴费基数选择18100元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及未来养老金水平。高基数（18100元）需缴纳更高社保费用，但医保报销额度、公积金贷款上限及养老金积累显著提升；低基数（5000元）虽缴费压力小，但保障水平相应降低。具体差异如下：
-
缴费金额差异
以企业职工养老保险为例，18100元基数下单位每月缴纳2896元（16%）、个人缴纳1448元（8%），合计4344元；5000元基数下单位缴纳800元、个人缴纳400元，合计1200元。仅养老保险一项，高基数月支出约为低基数的3.6倍。 -
医保待遇对比
中山职工医保（含生育保险）2025年基数下限4242元、上限21210元。18100元基数可覆盖更高报销封顶线，门诊/住院年度限额提升约30%；5000元基数接近下限，报销比例和额度均按最低档计算。 -
养老金积累影响
养老保险个人账户按缴费基数8%计入，18100元每月存入1448元，5000元仅400元。假设缴费30年，高基数退休后个人账户多积累约37.7万元（不计利息），直接影响养老金发放水平。 -
公积金及其他关联权益
若单位同步按基数缴存公积金，18100元基数下公积金贷款额度可达上限（中山现行政策约90万元），5000元基数贷款额度受限。部分城市落户、子女入学等政策亦与社保缴费基数挂钩。
提示：基数选择需权衡当前收入与长期保障，高收入者建议按实际工资申报以最大化福利，短期经济压力较大者可选择下限基数，但需承担未来待遇落差。