在广东省中山市，社保缴费基数的选择对个人的社保待遇有着直接的影响。以下是社保基数14800元和5000元之间的主要区别：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 基数为14800元时，个人每月需缴纳养老保险费2220元（14800×8%），单位缴纳2960元（14800×20%）。
  • 基数为5000元时，个人每月需缴纳400元（5000×8%），单位缴纳1000元（5000×20%）。

• 医疗保险：

  • 基数为14800元时，个人每月需缴纳444元（14800×3%），单位缴纳888元（14800×6%）。
  • 基数为5000元时，个人每月需缴纳150元（5000×3%），单位缴纳300元（5000×6%）。

• 失业保险：

  • 基数为14800元时，个人每月需缴纳74元（14800×0.5%），单位缴纳148元（14800×1%）。
  • 基数为5000元时，个人每月需缴纳25元（5000×0.5%），单位缴纳50元（5000×1%）。

社保待遇水平差异

• 养老金：

  • 社保基数越高，退休后领取的养老金也越高。以14800为基数缴纳养老保险，退休后养老金水平将明显高于以5000为基数缴纳的养老金水平。

• 医疗保险报销比例：

  • 社保基数越高，医疗保险报销比例通常也越高。这意味着在医疗费用报销时，以14800为基数的参保人员可能享受到更高的报销比例。

• 其他社保待遇：

  • 社保基数还会影响到其他社保待遇，如生育保险、工伤保险等。通常情况下，社保基数越高，相应的社保待遇也越好。

缴费比例

• 养老保险：单位缴费比例为13%，个人缴费比例为8%。
• 医疗保险：单位缴费比例为9%，个人缴费比例为3.5%。
• 失业保险：单位缴费比例为0.8%，个人缴费比例为0.2%。
• 工伤保险：单位缴费比例根据行业风险程度选择不同的缴费比例（在0.2%至1.9%之间浮动），个人无需缴纳。
• 生育保险：单位缴费比例为0.8%，个人无需缴纳。

社保基数14800元相较于5000元，会导致个人和单位的缴费金额增加，但同时也会带来更高的社保待遇水平，包括更高的养老金、医疗保险报销比例以及其他相关福利。参保人可根据自身经济状况和对社保待遇的需求，合理选择缴费基数。请注意，具体缴费金额和比例可能因政策调整而有所变化，建议定期关注当地社保部门的通知。