在广东省中山市，社保基数的选择对社保待遇和个人财务规划有着重要影响。以下是对社保基数9400元和5000元的详细比较：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 9400元基数：单位缴纳16%（1504元/月），个人缴纳8%（752元/月）。
  • 5000元基数：单位缴纳8%（400元/月），个人缴纳2%（100元/月）。
• 医疗保险：
  • 9400元基数：单位缴纳9%（855元/月），个人缴纳3.5%（36.8元/月）。
  • 5000元基数：单位缴纳6.5%（325元/月），个人缴纳2%（100元/月）。
• 失业保险：
  • 9400元基数：单位和个人均无需缴纳。
  • 5000元基数：单位和个人均无需缴纳。
• 工伤保险和生育保险：
  • 9400元基数：单位和个人均无需缴纳。
  • 5000元基数：单位和个人均无需缴纳。

社保待遇差距

• 养老金待遇：
  • 缴费基数越高，个人账户累计金额越多，退休后每月领取的养老金更高。
• 医保报销：
  • 高基数参保人门诊报销额度与住院报销比例均更高，尤其对慢性病患者更有利。

适用人群建议

• 9400元基数：
  • 适合月收入超8000元的职场骨干、企业管理层，或希望通过高缴费提升未来保障的群体。
• 5000元基数：
  • 适合月收入5000-8000元的普通职工，或更注重当前现金流灵活性的自由职业者。

社保基数9400元和5000元在缴费金额、社保待遇和适用人群方面存在显著差异。在选择社保基数时，个人应根据自身经济状况、职业规划和长期保障需求进行综合考虑。