​​广东东莞社保基数21400元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群​​。​​高基数（21400元）对应更高缴费和未来养老金/医保报销额度，但个人与企业负担更重；低基数（5000元）缴费压力小，但保障水平较低​​。两类基数分别适合高收入群体与普通工薪阶层，需根据收入与需求合理选择。

1. ​​缴费差异​​
   以21400元为基数时，养老保险个人月缴1712元（8%），企业缴3210元（15%）；医疗保险个人缴107元（0.5%），企业缴492.2元（2.3%）。而5000元基数下，养老保险个人仅需400元（8%），企业缴650元（13%）；医疗保险个人缴100元（2%），企业缴250元（5%）。​​高基数月总缴费额约为低基数的3倍​​。

2. ​​待遇对比​​

   • ​​养老金​​：21400元基数未来养老金计发基数更高，假设缴费年限相同，退休后每月领取金额显著高于5000元基数。例如，按现行公式计算，高基数者可能比低基数者多领约​​60%-80%​​的养老金。
   • ​​医保报销​​：高基数参保人享有更高的医保个人账户划入比例，年度报销上限也更高。例如，东莞统账结合医保中，21400元基数者的门诊报销比例比5000元基数者高5%-10%。

3. ​​适用场景​​

   • ​​21400元基数​​：适合月薪超过20000元的高收入人群，尤其是希望未来获得优质社保待遇或需抵税的企业高管。
   • ​​5000元基数​​：适合月薪5000-8000元的普通职工，或企业为控制人力成本选择按下限缴纳的情况。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前经济能力与长期保障需求。高基数提升未来福利但增加当下支出，低基数适合短期减压。建议通过东莞人社官网测算工具，结合收入规划最优方案。