在东莞，社保缴费基数的选择对个人和企业都至关重要，它直接影响到每月社保费用的计算和未来的社保待遇。以下是东莞社保基数20400元和5000元的区别：

缴费基数上限和下限

• 20400元：这个数值可能超过了东莞市社保缴费基数的上限。根据，东莞市社会保险缴费基数上限为27501元。
• 5000元：这个数值在东莞市社保缴费基数的下限和上限之间，即社会平均工资的60%（假设社会平均工资为8333.33元）到300%（即25000元）之间。

缴费金额计算

以职工月工资为5000元为例，其社保缴费基数为5000元。

• 养老保险：单位缴费为5000元13%=650元，个人缴费为5000元8%=400元；
• 医疗保险：单位缴费为5000元5%=250元，个人缴费为5000元2%=100元；
• 失业保险：单位缴费为5000元0.5%=25元，个人缴费为5000元0.5%=25元；
• 工伤保险：由于个人不缴费，这里以单位缴费为例，假设行业风险程度为中等，缴费比例为0.7%，则单位缴费为5000元*0.7%=35元；
• 生育保险：个人不缴费，单位缴费为5000元*0.5%=25元。

假设某职工的社保缴费基数为20400元，根据中提供的缴费比例，我们可以计算出以下费用：

• 养老保险：单位缴费为20400元14%=2856元，个人缴费为20400元8%=1632元；
• 医疗保险：单位缴费为20400元7%=1428元，个人缴费为20400元2%=408元；
• 失业保险：单位缴费为20400元0.5%=102元，个人缴费为20400元0.5%=102元；
• 工伤保险：单位缴费取决于具体行业风险，假设为0.7%，则单位缴费为20400元*0.7%=142.8元；
• 生育保险：单位缴费为20400元*0.8%=163.2元。

社保基数20400元和5000元的主要区别在于缴费金额和未来的社保待遇。选择较高的缴费基数意味着每月需要缴纳更多的社保费用，但未来可能享受到更高的养老金和医疗报销比例等待遇。