根据2024年东莞市社保缴纳基数及比例政策，结合假设工资为19,900元的情况，计算每月社保扣除金额如下：
一、社保缴费基数与比例
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养老保险
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缴费基数：19,900元（低于上限26,421元，高于下限4,546元）
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单位缴纳比例：14%
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个人缴纳比例：8%
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单位月缴：19,900 × 14% = 2,786元
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个人月缴：19,900 × 8% = 1,592元
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失业保险
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缴费基数：19,900元（低于上限23,442元，高于下限1,900元）
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单位缴纳比例：0.8%
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个人缴纳比例：0.2%
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单位月缴：19,900 × 0.8% = 159.2元
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个人月缴：19,900 × 0.2% = 39.8元
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工伤保险
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缴费基数：19,900元（单位缴纳0.2%-2.1%，个人不缴费）
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单位月缴：19,900 × 0.2% = 39.8元（按较低费率计算）
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医疗保险
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缴费基数：19,900元（具体比例未明确，通常按单位缴费8%-12%、个人缴费2%-2.5%计算）
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假设单位缴费8%：单位月缴：19,900 × 8% = 1,592元
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假设个人缴费2.5%：个人月缴：19,900 × 2.5% = 497.5元
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生育保险
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缴费基数：19,900元（通常与医疗保险合并缴费）
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具体比例未明确，通常按单位缴费0.8%-1.2%、个人缴费0.4%计算
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假设单位缴费1%：单位月缴：19,900 × 1% = 199元
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假设个人缴费0.4%：个人月缴：19,900 × 0.4% = 79.6元
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二、每月总扣除金额
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养老保险 ：1,592元（单位） + 1,592元（个人） = 3,184元
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失业保险 ：159.2元（单位） + 39.8元（个人） = 199元
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工伤保险 ：39.8元（单位）
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医疗保险 ：1,592元（单位） + 497.5元（个人） = 2,089.5元
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生育保险 ：199元（单位） + 79.6元（个人） = 278.6元
合计 ：3,184元（养老） + 199元（失业） + 39.8元（工伤） + 2,089.5元（医保） + 278.6元（生育） = 5,880.9元
注意 ：
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具体扣除金额可能因单位实际缴费比例不同而有所浮动；
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若单位为职工代扣代缴，还需扣除个人所得税。
以上计算基于2024年政策及假设工资，实际以缴费单位核算为准。