广东清远社保基数12800元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 基数12800元：单位缴费约为2048元（16%），个人缴费约为400元（8%）。
  • 基数5000元：单位缴费约为800元（13%），个人缴费约为400元（8%）。
• 医疗保险：
  • 基数12800元：单位缴费约为330元（6%），个人缴费约为100元（2%）。
  • 基数5000元：单位缴费约为330元（6%），个人缴费约为100元（2%）。
• 失业保险：
  • 基数12800元：单位缴费约为14元（0.3%），个人缴费约为7元（0.2%）。
  • 基数5000元：单位缴费约为14元（0.3%），个人缴费约为7元（0.2%）。
• 工伤保险和生育保险：
  • 基数12800元和5000元：单位缴费比例分别为0.2%-1.9%（按行业差别浮动费率）和0%（个人无需缴纳）。

社保待遇影响

• 养老金待遇：
  • 基数12800元的参保人未来养老金显著高于基数5000者。例如，缴费30年后，按现行公式估算，12800基数养老金可能比5000基数高出60%-80%。
• 医保报销影响：
  • 高基数对应更高的医保个人账户划入金额。12800基数每月医保卡到账金额约为5000基数的2.5倍，且部分城市的大病报销额度与基数正相关。。

适用人群建议

• 企业职工：应按实际工资申报基数，工资高于12800元则必须按高标准缴纳。
• 灵活就业者：可自主选择基数，但需权衡长期收益与当前经济压力。。

在选择社保基数时，需要综合考虑个人的收入水平、经济状况以及对未来社会保障需求的预期。