​​广东阳江社保基数18800元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及长期福利。​​选择高基数（18800元）每月缴纳的社保费用更高，但未来养老金、医保报销等福利水平显著提升；低基数（5000元）缴费压力小，但保障力度相对有限。具体差异体现在以下方面：

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例，按2024年阳江缴费比例（单位15%+个人8%）：

   • 基数18800元：个人月缴1504元，单位缴2820元；
   • 基数5000元：个人月缴400元，单位缴750元。
     高基数每月多缴1104元，但计入个人账户和统筹基金的金额更高。

2. ​​养老金计算差距​​
   养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，公式为：

   • 基础养老金=（全省平均工资+本人缴费基数）÷2×缴费年限×1%；
   • 个人账户养老金=累计个人账户储存额÷计发月数。
     若按18800元缴费，退休后每月养老金可能比5000元基数高出2-3倍。

3. ​​医保待遇区别​​
   高基数对应更高的医保个人账户划入金额（如2%比例下，18800元每月划入376元，5000元仅100元），且部分地区报销比例与缴费基数挂钩。

4. ​​其他险种影响​​
   失业金、生育津贴等通常按缴费基数核定，高基数可申领更高待遇。

​​总结​​：社保基数选择需平衡当前经济能力与未来保障需求。高基数适合收入稳定、注重长期福利的人群；低基数则适合短期减轻缴费压力，但需接受待遇落差。建议根据收入变化动态调整基数档次。