​​广东阳江社保基数16600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇及适用人群上。​​高基数（16600元）缴费更高但未来养老金、医保报销额度等福利更优，适合收入较高群体；低基数（5000元）缴费压力小但待遇相对有限，更适合收入一般或灵活就业人员。以下是具体分析：

1. ​​缴费金额差异​​

   • ​​16600元基数​​：养老保险单位缴纳15%（2490元/月），个人缴纳8%（1328元/月）；医疗保险单位约6%（996元），个人2%（332元）。合计每月缴费约5146元（单位+个人）。
   • ​​5000元基数​​：养老保险单位缴纳750元/月，个人400元/月；医疗保险单位约275元，个人100元。合计每月缴费约1525元。​​高基数月缴费是低基数的3.4倍​​。

2. ​​社保待遇对比​​

   • ​​养老金​​：基础养老金计算与缴费基数挂钩，16600元基数退休后每月领取金额显著高于5000元基数（假设缴费年限相同）。例如，按现行公式估算，高基数退休金可能达低基数的2倍以上。
   • ​​医保报销​​：高基数参保人医保个人账户划入金额更多（如332元 vs 100元），且部分地区大病保险报销比例与基数相关。

3. ​​适用人群建议​​

   • ​​16600元基数​​：适合月收入高于16600元的在职职工，或追求更高社保待遇的灵活就业者（需承担全部费用）。
   • ​​5000元基数​​：适合收入在5000元附近的职工，或预算有限的灵活就业人员。企业为员工选择此基数可降低用工成本。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前经济能力与未来福利需求。高基数长期回报更优，但需承担高额缴费；低基数适合短期减压，但可能影响退休生活质量。建议根据收入变化定期调整基数。