​​广东阳江社保基数15300元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群​​。​​高基数（15300元）缴费更高但未来养老金、医保报销等福利水平显著提升，适合收入较高群体；低基数（5000元）缴费压力小但待遇相对有限，更适合预算有限的参保人​​。以下是具体分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例，单位按基数15%、个人按8%的比例缴费：

   • ​​15300元基数​​：单位月缴2295元，个人月缴1224元，合计3519元；
   • ​​5000元基数​​：单位月缴750元，个人月缴400元，合计1150元。
     高基数月缴费额约为低基数的3倍，长期累积差异更大。

2. ​​养老金待遇对比​​
   养老金计算与缴费基数直接挂钩：

   • ​​基础养老金​​=（社平工资＋缴费基数）÷2×缴费年限×1%。15300元基数计算时显著拉高平均值，退休后每月领取金额更高；
   • ​​个人账户养老金​​=累计缴费总额÷计发月数。高基数下个人账户积累更快，退休后可支取部分更多。

3. ​​医保报销与公积金影响​​

   • ​​医疗保险​​：高基数对应更高的医保账户划入金额，门诊和住院报销上限提升；
   • ​​公积金​​（若适用）：基数越高，单位和个人缴存额越多，贷款额度和购房福利更优。

4. ​​适用人群建议​​

   • ​​15300元基数​​：适合收入稳定、追求高福利保障的职场人群，尤其是计划长期定居或需高额医疗报销的家庭；
   • ​​5000元基数​​：适合灵活就业者或初创企业员工，平衡当前收支压力与基础保障需求。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当下负担与长远收益。高基数提升未来保障质量，低基数缓解短期压力，建议根据收入水平和发展规划理性选择。