广东阳江社保基数10600和5000的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇及适用人群上。缴费基数越高，每月需缴纳的社保费用也越高，但未来领取的养老金待遇会更高。以下是具体分析：

1. 缴费金额差异

• 缴费基数10600元：按广东省政策，企业职工基本养老保险缴费比例为20%，个人需缴纳10600元的20%，即2120元。
• 缴费基数5000元：按同样比例计算，个人需缴纳5000元的20%，即1000元。
• 总结：缴费基数10600元时，每月缴费金额比5000元多1120元。

2. 养老金待遇差异

• 缴费基数越高，未来养老金待遇越高。养老金计算公式与缴费年限、缴费基数直接挂钩。
• 缴费基数10600元时，退休后每月养老金基数更高，整体养老金待遇更为优厚。
• 缴费基数5000元时，养老金基数较低，退休后每月领取的养老金相对较少。

3. 适用人群

• 10600元基数：通常适用于工资水平较高或选择较高缴费基数的职工。高基数缴费可带来更高的养老金回报。
• 5000元基数：适用于工资水平较低或选择最低缴费基数的职工。这种选择可以减轻当前的经济负担，但养老金待遇会相对较低。

4. 政策依据

• 根据《广东省完善企业职工基本养老保险省级统筹实施方案》，阳江市社保缴费基数上下限按全省统一标准执行，具体为60%-300%的全口径城镇单位就业人员月平均工资。阳江市目前最低缴费基数为4190元，5000元属于较低选择范围，而10600元则接近上限。

5. 建议与提示

• 如果经济条件允许，选择较高的缴费基数（如10600元）有助于未来获得更高的养老金。
• 对于经济压力较大的职工，可选择5000元基数以减轻当前负担，但需注意未来养老金可能较低。
• 建议根据个人收入水平和退休规划，合理选择缴费基数。

通过合理规划社保缴费基数，可在保障当前生活的为未来的养老生活提供更好的保障。