广东阳江社保基数5600元属于中等偏上水平，略高于养老保险下限（3800元）但低于上限（22941元），适用于工资收入处于当地平均工资60%-300%之间的职工，单位需按比例缴纳养老、医疗等五项社保费用。

1. 基数定位与适用范围
   阳江社保缴费基数根据职工工资水平浮动，5600元符合“按实申报”标准，适用于月薪介于当地平均工资60%（如养老保险下限3800元）至300%（上限22941元）之间的职工。若工资无法确定，则按上年度平均工资核定基数。

2. 缴费比例与费用计算
   以5600元为基数，单位需承担养老保险15%（840元）、医疗保险6%（336元）、失业保险0.32%（17.92元）、工伤保险0.10%（5.6元）及残保金54.25元；个人缴纳养老保险8%（448元）、医疗保险1.5%（84元）、失业保险0.20%（11.2元），合计单位月缴约1254元，个人543元。

3. 政策对比与调整动态
   阳江2023年调整后，养老保险下限为3800元，5600元超出下限47%，但医疗、失业等险种基数可能单独核定（如医疗基数下限3156元），需注意险种差异。工伤保险不设上下限，直接按实际工资缴纳。

5600元基数适用于多数工薪阶层，缴费时需核对险种具体规则，避免误算。